本网讯（通讯员 杨杰 龙晓明 向进）努力构建学习型单位，切实提升职工的业务技能水平，自今年2月份开始，湘西州住房公积金管理中心吉首分中心创新开展每月集中强化学习考核，并将业务考试成绩纳入职工月度工作考核，作为绩效工资二次分配的依据。 通过集中学习，强化业务知识，提高业务政策水平；通过随机考试考核，实现查漏补缺，检验员工日常学习效果，为进一步提高职工的综合业务素质打下了基础。这种学习加考核的模式真正实现了学以致用的目的。 （责任编辑：周舟）
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